深圳地铁运营集团校园招聘简章
一、公司简介
深圳市地铁集团有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市国资委直管的国有独 资大型企业。已形成轨道建设、轨道运营、轨道物业、资产经营“四位一体”的产业链， 业务涵盖地铁工程建设、轨道运营、物业开发、商业经营、物业管理、工程勘察设计 等领域。截至2018年12月31日，集团注册资本金440.7亿元，总资产3919亿元，净资 产2392亿元，员工1.9万余人。2018年全年经营收入111亿元，净利润70亿元。集团 秉持“经营地铁、服务城市”的发展理念，弘扬工匠精神，建设品质、安全的轨道交通 网络，打造国际一流的轨道交通企业。
运营集团的前身为运营总部，是深圳市地铁集团有限公司的下属单位，代表地铁 集团全面负责地铁的运营管理、客运服务、列车运行组织及土建设施、车辆和运营系 统设备的维修保养等工作，主要涵盖客车司机、车辆维修、机电维修、供变电维修、 设备维修等40多个专业，100多个工种，是直接服务于社会大众，展现深圳地铁形象 和服务水平的一个重要窗口。目前，经营的线路包括1号线、2号线、3号线、5号线、 7号线、9号线、11号线，线路总长265公里，拥有员工16000多人。另外，还有13条 线路同步在建，总里程273公里。至2023年，经营的线路里程将达到538公里，拥有 员工超过28000人。至2035年，深圳市轨道交通线网规划总长将达到1335公里。
运营人将肩负“经营地铁，创享都市新生活”的企业使命，坚守“共同承担责任、共 同创造价值、共同分享成果”的核心价值观，秉承“用心服务、贴心一路”的服务理念， 践行“从心出发、为爱到达”的品牌理念。另外，深圳地铁还积极承担社会责任，2018 年3季度运送老年人等免票客流约600万人次，地铁义工服务超21.3万小时。截止2018 年9月30日，建成并移交了2.2万套保障性住房，目前又在安托山等项目中启动了新一 轮的人才保障房建设。
二、报名基本条件
1.2019 届、2020 届和 2021 届具有派遣资格的全日制应届毕业生。
2.遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，热爱轨道交通事业。
3.成绩优良，未受过学校通报批评、记过处分或留校察看等情况。
4.原则上身体 BMI 指数在 18~25 范围内【BMI=体重(kg)/身高(m)的平方】。
5.辨色力正常，无色盲、无色弱;客车司机岗位双眼裸眼视力不低于 0.8(4.9) 或矫正视力不低于 1.0(5.0)其他岗位近视不超过 400°。
6.身心健康，无重大疾病，无癫痫、无精神病、无抑郁症病史，无运动功能障碍 及其他不适应岗位工作要求的身体疾病或缺陷。
三、工作地点及福利待遇
1.工作地点:深圳市。
2.薪酬标准:以岗定薪。
3.薪酬组成:工资奖金、各类补贴津贴和其他部分组成。
4.其他薪酬福利:五险两金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险、住房公积金，企业年金)，节日福利，额外购买重疾险等。
5.晋级加薪:每年有计划、有步骤地开展晋级加薪工作。
6.培训:公司有成熟的内部培训体系，培训工作按项目实施分为岗前培训类、在 岗培训类和外部培训类。
7.衣食住行:定期为员工量身定制各类工作服;所有场段均建有员工食堂，供一 日四餐;为员工提供单身宿舍，另外也向住建局申请一定数量的廉租房供员工轮候申 请。
8.企业文化活动:公司各类兴趣协会共约 27 个，每年定期组织各类活动，如篮 球赛，足球赛，网球，羽毛球，登山，青春之星，联欢晚会等活动。
四、招聘岗位及专业要求详见二维码
五、注意事项
1.应聘者对填报的应聘信息的真实性负责。一经发现存在伪造或隐瞒涉及招聘 录用的相关应聘信息，将取消应聘和录用资格。简历一旦提交将无法修改，提交前请 确认所填信息是否正确。
2.我司未委托第三方招聘，在招聘过程中也不收取任何费用，请应聘者提高警 惕，谨防受骗。
3.面试考核时需携带的资料包括二代身份证、简历信息表、毕业生就业推荐表、 成绩单等资料。
4.报名截止日期，即日起至 3 月 7 日。
5.招聘流程:学校发布信息→学生扫码报名→公司筛选(根据报名情况和应聘条 件，形成面试人员信息汇总表)→学校核对并公布面试名单→宣讲及答疑→公司招聘 小组面试→学校公布拟录用名单→体检/签订协议